أداوت وتكنولوجيا

شركة تكنولوجيا المعلومات تلقي باللوم على الموظف المارق السابق لإعلان الوظيفة للبيض فقط


أ تقنية الشركة تتعرض للنيران على ما يبدو نشر قائمة الوظائف التي تطلب المرشحين البيض فقط مع ملاحظة تقول عدم نشر هذه المعلومات. يقال إن آرثر جراند تكنولوجيز نشر إعلانًا في بالفعل للحصول على منصب محلل الأعمال مع ملحوظة “ولد فقط لمواطني الولايات المتحدة [White] من السكان المحليين ضمن مسافة 60 ميلاً من دالاس ، تكساس. [Don’t share with candidates]، ” مهتم بالتجارة ذكرت. تم حذف قائمة الوظائف منذ ذلك الحين.

Arthur Grand Technologies هي شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات مقرها في أشبورن ، فيرجينيا وفي LinkedIn بريد، ألقت الشركة اللوم على موظف صغير سابق. في رد الشركة الأولي ، كتب آرثر جراند على LinkedIn ، “لقد أجرينا تحقيقًا واكتشفنا أن أ المجند المبتدئ الجديد في شركتنا كان مسؤولاً عن إعلان الوظيفة المخالف. لقد اتخذنا إجراءات فورية و أنهوا عملهم لانتهاك سياستنا ، “ذكر موقع Business Insider.

ومع ذلك ، قامت شركة التكنولوجيا في وقت لاحق بمراجعة ردها لتقول إنه كان موظفًا سابقًا أخذ على عاتقه نشر القائمة من خلال حسابه الخاص ، قائلاً إن قائمة الوظائف لم يتم التصريح بها أو نشرها من قبل الشركة. وبدلاً من ذلك ، قال البيان إن الموظف السابق قد حصل على وظيفة سابقة وأضاف “لغة تمييزية” قبل أن “يعيد نشرها من خلال حسابه الخاص”.

تمت مشاركة لقطة شاشة من قائمة الوظائف عبر الإنترنت وسرعان ما انتشرت بسرعة تثير الغضب وسائل التواصل الاجتماعي. رد شخص واحد على منشور آرثر جراند على LinkedIn رديت، والتشكيك في رد الشركة. كتب هذا الشخص: “في منشور مختلف ، زعموا أنه كان مندوب توظيف مبتدئًا جديدًا قام بنشره وأنه تم إنهاء هذا الشخص”. “أتساءل عما إذا كان قد طُلب من المجند المبتدئ أن يقوم بالنشر لكنه لم يدرك أنه كان من المفترض أن يزيل هذا الجزء قبل نشره. في هذه الحالة ، المجند المبتدئ هو مجرد كبش فداء “. سأل شخص آخر على Reddit عما إذا كانت الوظيفة مدرجة في حساب موظف سابق ، كيف تمكنت الشركة من إزالتها؟ ”

وصف مستخدمو Reddit الآخرون قائمة الوظائف بأنها “غير قانونية ومثيرة للغثيان” ، بينما وصفها شخص آخر غرد، “كل أقلية تقدمت لشغل وظيفة في شركة Arthur Grand Technologies وحُرمت من التوظيف تحتاج إلى رفع مستوى المحاماة.”

حاولت Gizmodo التواصل مع Arthur Grand Technologies ولكن صفحة الاتصال على موقعها الإلكتروني تقول إنها “غير موجودة”.

قانون اتحادي ضد التمييز من أي نوع بما في ذلك الأصل القومي للشخص ، والعرق ، واللون ، والجنس ، وما إلى ذلك ، الصادر في أكتوبر 2000 وجعل من غير القانوني عدم تعيين موظف بناءً على خلفيته. أدخل القانون بند تكافؤ الفرص الذي يتعين على جميع الشركات الالتزام به.

تقول شركة Arthur Grand Technologies أنها تأخذ بروتوكولات تكافؤ الفرص على محمل الجد ، مضيفةً أن الموظفين يتم تعيينهم “بغض النظر عن العرق ، أو اللون ، أو العقيدة ، أو الجنس ، أو التوجه الجنسي ، أو العمر ، أو الأصل القومي ، أو الدين ، أو الإعاقة غير المرتبطة بالوظيفة”.

يقال إن آرثر جراند تكنولوجيز أطلقت على نفسها مملوكة للأقلية شركة. كتبت الشركة على LinkedIn: “في اللحظة التي تم لفت انتباهنا إلى هذا الأمر ، عملنا مع بوابة الوظائف لإزالة إعلان الوظيفة المسيء هذا”. وأضافوا: “تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد ناشر الوظيفة”.



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى