انضم إلى كبار المديرين التنفيذيين في سان فرانسيسكو يومي 11 و 12 يوليو ، لمعرفة كيف يدمج القادة استثمارات الذكاء الاصطناعي ويحسنونها لتحقيق النجاح. يتعلم أكثر
مع انتشار الذكاء الاصطناعي التوليدي ، تتطلع التخصصات الصناعية لتحقيق أقصى استفادة منه لحل تحديات العمل الرئيسية. مثال على ذلك: خطوة SAP الرائدة في تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لدمج AI Copilot من Microsoft و Azure OpenAI Service لتبسيط إدارة المواهب لعملائها.
سيعزز التعاون ، كما توضح SAP ، مجموعة تطبيقات SuccessFactors مع نماذج لغة كبيرة تحلل وتولد لغة طبيعية ، مما يتيح تجارب جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحسين كيفية جذب المؤسسات لموظفيها والاحتفاظ بهم ومهاراتهم.
يأتي هذا بعد أسبوع من إعلان شركة Informatica العملاقة لإدارة البيانات عن إعلان كلير GPT و Salesforce عن Slack GPT و Tableau GPT ، مما يجعل كل منهما رهاناته على الذكاء الاصطناعي التوليدي لاستهداف حالات الاستخدام المختلفة.
كيف سيساعد الذكاء الاصطناعي من Microsoft بالضبط SAP؟
تم إطلاق مجموعة SuccessFactors من SAP في عام 2001 ، وتشمل تطبيقات إدارة رأس المال البشري المستندة إلى السحابة والتي تدعم وظائف مثل الموارد البشرية الأساسية وكشوف المرتبات وإدارة المواهب وتحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة وإدارة خبرة الموظفين.
حدث
تحويل 2023
انضم إلينا في سان فرانسيسكو يومي 11 و 12 يوليو ، حيث سيشارك كبار المسؤولين التنفيذيين في كيفية دمج استثمارات الذكاء الاصطناعي وتحسينها لتحقيق النجاح وتجنب المزالق الشائعة.
سجل الان
تجعل الحلول إدارة المواهب أسهل ، ولكن حتى مع هذه الحلول ، تظل أجزاء معينة من العملية يدوية ، مثل كتابة توصيفات وظيفية ، ومواءمتها مع احتياجات السوق والمهارات المتغيرة ، وتقديم البرامج المناسبة لمساعدة الموظفين الحاليين على الاستعداد للمستقبل.
من خلال تكامل SuccessFactors مع Microsoft AI Copilot وخدمة Azure OpenAI ، تتطلع SAP إلى إنهاء هذه التحديات لعملائها.
على سبيل المثال ، باستخدام واجهة برمجة تطبيقات خدمة OpenAI (التي تتضمن GPT-4) والبيانات من حل التوظيف SuccessFactors ، ستتمكن الفرق من إنشاء توصيف وظيفي عالي الاستهداف وملائم للسوق من خلال مطالبات بسيطة باللغة الطبيعية. بعد ذلك ، باستخدام التكامل مع Microsoft 365 ، سيتمكنون من تشغيل Copilot في Word لضبط ونشر أوصاف الوظائف هذه.
قال SAP إن Azure OpenAI API ستقدم أيضًا مطالبات للمحاورين داخل فرق Microsoft ، مما يقترح أسئلة بناءً على السيرة الذاتية للمرشح والوصف الوظيفي والوظائف المماثلة.
وفي الوقت نفسه ، للمساعدة في التطوير الوظيفي الأكثر ذكاءً ، ستعمل عروض SAP SuccessFactors في Microsoft Viva Learning. سيسمح ذلك للموظفين باستخدام Copilot في Viva Learning والحصول على توصيات تعليمية مخصصة ، بناءً على البيانات والدورات التدريبية في SAP SuccessFactors التي تتوافق مع أهدافهم المهنية والتطورية. عند الانتهاء من الدورات التدريبية ، سيتم تحديث محفظة SuccessFactors تلقائيًا ، مما يمنح القادة لمحة عن مشهد المهارات الحالي في مؤسستهم.
“لطالما قامت SAP بتضمين الذكاء الاصطناعي في حلولنا ، ونحن متحمسون جدًا للفرص التي يتكشف عنها الذكاء الاصطناعي التوليدي لصناعتنا وعملائنا. قال كريستيان كلاين ، الرئيس التنفيذي وعضو المجلس التنفيذي لشركة SAP ، إن إعلان اليوم هو أحد الأمثلة على كيفية جلبنا لقوة الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى الأعمال التجارية ، والبناء على 50 عامًا من الابتكار الموثوق به للشركات في جميع أنحاء العالم.
بدأ سباق الذكاء الاصطناعي
تعد الشراكة مع SAP هي الأحدث من Microsoft لدفع اعتماد AI Copilot و Azure OpenAI Service. قبل أيام قليلة فقط ، أعلنت الشركة عن شراكة مع Aisera لتحويل تجربة خدمة المؤسسة بهذه الأدوات. الهدف النهائي هنا هو جعل قدرات الذكاء الاصطناعي هذه متاحة على نطاق واسع قدر الإمكان ، حيث تقوم Google بتحركها في الفضاء.
وفقًا لـ Goldman Sachs Research ، يُقدر إجمالي السوق المستهدفة لبرامج الذكاء الاصطناعي التوليدية بحوالي 150 مليار دولار. وبما أن هذه الأدوات تشق طريقها إلى الأعمال التجارية والمجتمع بشكل عام ، فإنها يمكن أن تؤدي إلى زيادة بنسبة 7٪ (ما يقرب من 7 تريليونات دولار) في الناتج المحلي الإجمالي العالمي وزيادة الإنتاجية بمقدار 1.5 نقطة مئوية خلال فترة 10 سنوات.
مهمة VentureBeat هو أن تكون ساحة المدينة الرقمية لصناع القرار التقنيين لاكتساب المعرفة حول تكنولوجيا المؤسسات التحويلية والمعاملات. اكتشف إحاطاتنا.
