حسنًا ، لقد كان تشغيلًا رائعًا. لقد ولت أيام الاستيقاظ قبل دقيقتين من اجتماعك الأول ، والتحقق من بريدك الوارد في ملابس النوم الخاصة بك وفقًا لبيانات من مكتب إحصاءات العمل ، الذي يفترض أن ازدهار العمل من المنزل في عصر الوباء قد تلاشى أخيرًا.
وفقا ل تقرير من مكتب إحصاءات العمل المنشور الأسبوع الماضي ، 72.5٪ من أماكن العمل في القطاع الخاص لديها “القليل من العمل عن بعد أو لا يوجد بها” في أغسطس وسبتمبر 2022 – وهو رقم يزيد بنسبة 12.5٪ من يوليو إلى سبتمبر 2021. وبالمثل ، فإن النسبة المئوية لأماكن العمل التي لديها انخفض جزء من الموظفين الذين يعملون من المنزل من 29.8٪ في عام 2021 إلى 16.4٪ في عام 2022. ومع ذلك ، فإن فقاعة العمل من المنزل لم تنفجر تمامًا ، حيث أن 11.1٪ من أرباب العمل لديهم جميع موظفيهم يعملون من المنزل في عام 2022 ، هو قليلا ارتفاعًا من 10.3٪ في عام 2021.
لقد مر ما يزيد قليلاً عن ثلاث سنوات منذ أن أجبرنا جائحة كوفيد -19 جميعًا على البقاء في الداخل ، متحولًا غرف نومنا وطاولات مطبخنا في مكاتبنا الجديدة ، وبعض العمال لم يرغبوا في العودة أبدًا. وفقًا لاستطلاع McKinsey للفرص الأمريكية ، فإن 87 ٪ من الموظفين الذين تُتاح لهم فرصة العمل من المنزل ليوم واحد على الأقل في الأسبوع سيأخذونها.
قد تحصل G / O Media على عمولة
ولدت هذه الرغبة من عدة أسباب ، من كره التنقل إلى الرغبة في غسيل الملابس أثناء النهار إلى عدم الاضطرار إلى دفع أسعار رعاية الأطفال المرتفعة بشكل كبير. التحذير هنا ، هو أن بعض الشركات لا تتوافق مع هذه الرغبة – لا سيما في مجال التكنولوجيا الكبيرة.
الشهر الماضي ، أعلن آندي جاسي ، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ، أنه يجب على الموظفين البدء في إظهار وجوههم على يبدأ المكتب في 1 مايو. أبل أيضا قمع العمل عن بعد، مع التقارير الشركة تأخذ الحضور عبر الضربات الشديدة على شارة. و فقط في الأسبوع الماضي أفيد أن الرئيس التنفيذي لشركة Twitter Elon Musk تضاعف على ولاية مكتبه في 2:30 صباحًا بريد إلكتروني.
اكتشاف المزيد من نص كم
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
