Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
أداوت وتكنولوجيا

أمازون تبدأ جولة أخرى من عمليات التسريح الجماعي للعمال


بدأت أمازون رسميًا في تشغيلهاs الجولة الأخيرة لتخفيض عدد الموظفين. الشركة تنطلق تم الإعلان عن تسريح العمال من قبل حوالي 9000 موظف من خلال استبعاد العاملين في قطاعي خدمات أمازون ويب (AWS) والموارد البشرية.

تأتي التخفيضات وفقًا للخطة ، حيث أشارت مذكرة داخلية من عملاق التكنولوجيا الشهر الماضي إلى أن موظفي AWS والموارد البشرية سيكونون في حالة توقف. لكن الأربعاء هو بداية موجة إطلاق النار الفعلية. تلقى الموظفون المتأثرون في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا إشعارًا ، اعتبارًا من بعد ظهر اليوم ، وفقًا لـ مذكرتان داخليتان من Amazon execs ، أعادت قناة CNBC نشرها. تم تعيين الموظفين في المناطق الأخرى لمعرفة حالة وظائفهم قريبًا ، كما تشير المذكرات.

كتب آدم سيليبسكي ، الرئيس التنفيذي لشركة AWS ، إلى الموظفين ، عبر CNBC: “إنه يوم صعب على مستوى مؤسستنا”. وأضاف: “نحن نعمل بجد للتعامل مع كل من يتأثرون باحترام”. سيحصل الموظفون المسرحون على مزايا صحية انتقالية ، ومكافآت نهاية الخدمة ، ومدفوعات نهاية الخدمة ، ودعم البحث عن وظيفة ، وخدمات أخرى ، كما تدعي الشركة. ومع ذلك ، بغض النظر عن نوايا الشركة المعلنة وحزم المغادرة المريحة نسبيًا ، ربما لا يشعر موظفو AWS باحترام كبير.

تعتبر ذراع الحوسبة السحابية في أمازون واحدة من الشركات بسهولة القطاعات الأكثر ربحية. حتى في خضم الاضطرابات التقنية الاقتصادية المستمرة في العام الماضي ، ظلت AWS صانع أموال متنامٍ. في ذلك أحدث تقرير ربع سنوي، أشارت أمازون إلى أن مبيعات AWS زادت بنسبة 20٪ على أساس سنوي وأن دخل AWS قد ارتفع بنحو 2٪ بين نهاية عام 2021 ونهاية عام 2022. “كل من حجم أعمالنا وحجم فريقنا لقد نمت بشكل ملحوظ خلال السنوات الأخيرة ، مدفوعة بطلب العملاء على السحابة وللقيمة الفريدة التي تقدمها AWS “، كتب Selipsky. على الرغم من ذلك ، على ما يبدو ، لم يكن هذا النمو كافيًا لتبرير إبقاء العاملين في AWS على متن الطائرة. قطاع الشركات يعمل بشكل سيء؟ تسريح العمال. الانقسام مزدهر؟ تسريح العمال. في عالم علاقات المستثمرين من الشركات الكبرى ، فإن الإجابة هي نفسها دائمًا.

تفسير تخفيضات أمازون الجديدة ، وفقًا لمذكرات التنفيذيين: إعادة ترتيب الأولويات والكفاءة. “من الأهمية بمكان أن نركز على تحديد مواردنا ووضعها خلف أولوياتنا القصوى – تلك الأشياء التي تهم العملاء كثيرًا والتي ستحرك إبرة أعمالنا. في كثير من الحالات ، يعني هذا أن أعضاء الفريق يغيرون المشاريع أو المبادرات أو الفرق التي يعملون فيها ؛ ومع ذلك ، في حالات أخرى ، أدى ذلك إلى إلغاء هذه الأدوار ، “قال سيليبسكي.

رغم أنه قد تكون هناك أسباب أخرى وراء إعادة الهيكلة. ربما قامت أمازون بالإفراط في الإعلان عن طريق الخطأ و زيادة في التوظيف لوظائف AWS بمعامل 3 في عام 2022. سجل القطاع ما يقرب من 25000 فرصة عمل عبر الإنترنت عندما تمت الموافقة على التوظيف فقط لأقل من 8000 ، وفقًا للوثائق التي سربتها Insider في مارس.

إجمالاً ، ستؤثر هذه الموجة الجديدة من تسريحات العمال في أمازون على حوالي 9000 عامل – أي على رأس ~ 18000 شركة خفضت بالفعل في وقت سابق من هذا العام. تأثر موظفو AWS في تلك الجولة السابقة من شهر يناير أيضًا ، جنبا إلى جنب مع موظفًا في أقسام البقالة والصحة والروبوتات في أمازون. جميع عمليات التسريح في أمازون 2023 هي الأكبر في تاريخ الشركة الذي يبلغ 30 عامًا تقريبًا ، وفقًا لـ CNBC. وربما يكون هذا أخيرًا كافيًا لإرضاء رئيس هونشو آندي جاسي ولإبقاء المستثمرين على اتصال.

في تسريح العمال على المدى الطويل اختبار الزمن استراتيجية سيئة من أجل استدامة الشركة. لكن على المدى القصير: عدد كبير يرتفع ، ويهبط. من المحتمل أن تتحدث أمازون عن جهودها الأخيرة لخفض التكاليف وعززت الكفاءة في تقرير أرباحها غدا بعد الظهر.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى