تطلق تورينغ خدمات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتشكيل فرق أحلام هندسية

أعلنت شركة تورينج التي تتخذ من بالو ألتو مقراً لها ، اليوم عن Turing Services ، وهي نموذج للخدمات والاستشارات التقنية تجمع بين تقنية التوظيف الفني المدعومة بالذكاء الاصطناعي وشبكة جاهزة من الاستشاريين المختارين لتقديم حلول مخصصة وشاملة لتوظيف مهندسي التطبيقات.

تستخدم Turing’s Talent Cloud الذكاء الاصطناعي للتخلص من المهمة الشاقة المتمثلة في مطابقة المواهب الهندسية المؤهلة تأهيلا عاليا مع أدوار محددة ، مما يسمح للشركات بالتركيز على الابتكار. يدعي تورينج أن خوارزميات الفحص العميق والتعلم الآلي (ML) توفر حلولًا موثوقة للمؤسسات التي تسعى إلى بناء فرق هندسية أحلامها.

قال جوناثان سيدهارث ، الرئيس التنفيذي لشركة تورينج وأحد مؤسسيها: “كل شركة – بغض النظر عن الصناعة – في سباق من أجل تكنولوجيا تحويلية ذكية توفر لها ميزة تنافسية”. “تورينج تساعد الشركات على التقدم في هذا السباق ؛ نحن نجعل تكوين الفرق أمرًا يسيرًا مثل توسيع نطاق الخوادم على AWS “.

بينما يأتي إعلان تورينج في وقت صعب في مجال التكنولوجيا الفائقة ، فإن مهمتها مهمة. على الرغم من تسريح العمال البارزين في صناعة التكنولوجيا ، فإن التحدي المتمثل في توظيف مطورين يتمتعون بالمهارات المطلوبة لن يختفي في أي وقت قريبًا. في الواقع ، وفقًا لدراسة حديثة أجرتها CodinGame و CoderPad ، لا يزال العثور على مرشحين مؤهلين هو التحدي الأكبر أمام مسؤولي التوظيف ، حيث أشار 56.44٪ إلى ذلك باعتباره مشكلة رئيسية ، ارتفاعًا من 9.8٪ العام الماضي.

في حين أن الطلب على مهندسي البرمجيات لا يزال مرتفعا ، فإن عملية التوظيف مرهقة ، ومجموعة المواهب ضحلة للغاية ، لا سيما في المناطق الجغرافية الصغيرة. يتطلب فحص المرشحين لدور واحد فقط مراجعة السير الذاتية التي لا حصر لها وإجراء عشرات المقابلات.

تورينج كزر ضغط سحابة موهبة

تأسست في 2018 من قبل خريجي ستانفورد السابقين سيدهارث وفيجاي كريشنان ، تورينج هي سحابة للمواهب تستخدم مفهوم “الضغط على الزر” لتسهيل التوظيف والإدارة وتوسيع نطاق فرق الهندسة.

توفر المنصة مركزًا مركزيًا لمهندسي البرمجيات الذين تم فحصهم مسبقًا عن بُعد ، مما يبسط عملية التوظيف ويسمح للشركات ببناء فريقها المثالي بسرعة وكفاءة. اليوم ، تفتخر الشركة بأكثر من مليوني مطور عالمي في Talent Cloud المدعوم بالذكاء الاصطناعي وأكثر من 400 عميل في مختلف الصناعات. في أحدث جولة لجمع التبرعات الخاصة ، بلغت قيمة تورينج 1.1 مليار دولار.

قال سيدهارث: “خدمات التكنولوجيا التقليدية لا تفي بمتطلبات السرعة والجودة والفعالية من حيث التكلفة الإجمالية لمشهد الأعمال اليوم الذي يشهد منافسة شديدة ، والتي تفاقمت بسبب التخفيضات وقيود الميزانية والنقص المستمر في المواهب التقنية عالية المستوى”. .

الغوص في Talent Cloud

تشتمل مجموعة تقنيات الشركة على تقنيات قابلة للتطوير وموثوق بها مثل AWS و GCP و BigQuery و Node و React و Azure و Python. تصمم Turing خدماتها باستخدام إطار عمل التطبيق الموزع وبنية الخدمات المصغرة لتوسيع نطاق أي مكون خدمة على النظام الأساسي ودعم تقديم خدمة عالية الإنتاجية وزمن انتقال منخفض.

تتمثل إحدى المزايا المهمة لخوارزمية المطابقة القائمة على الذكاء الاصطناعي في Turing في أنها تزيل مشكلات عمليات البحث عن الكلمات الرئيسية من خلال التقييم السياقي. المرشحون الذين ليس لديهم سير ذاتية جذابة من الناحية الجمالية أو لم يستوعبوا الكلمات الرئيسية المناسبة من الوصف الوظيفي ولكن قد يكونون مناسبين تمامًا لدور ما ، يتلقون توصية مميزة.

هذا يضمن أن الشركات لا تغفل المرشحين المناسبين. بالإضافة إلى ذلك ، تمنح مطابقة الذكاء الاصطناعي عملية التوظيف منظورًا محايدًا ، مما يقلل التحيز ويحسن جودة عملية التوظيف. يأخذ الذكاء الاصطناعي في تورينغ في الاعتبار الخلفية الكاملة للمرشح ومجموعة المواهب ، مع عدم وجود تأثير للعمر والجنس والعرق على النتيجة.

علاوة على ذلك ، يقوم محرك الفحص المدعوم بالذكاء الاصطناعي في Turing تلقائيًا بتقييم المطورين وبناء ملفات تعريف عميقة للمطورين ، تغطي جميع الأدوار التقنية وجميع مجموعات التكنولوجيا وجميع مستويات الأقدمية. يولد محرك الذكاء الاصطناعي حوالي 20 ألف إشارة بيانات لكل مطور ، بما في ذلك المهارات التقنية والمهارات الشخصية والخبرة السابقة وملاءمة الشركة ، والتي يستخدمها للتنبؤ باحتمالية أن يكون المطور مناسبًا لدور مفتوح.

تكوين فرق مطورين كاملة

عندما أطلقت Turing لأول مرة Talent Cloud ، استفادتها الشركات من زيادة موظفي المطورين – أي واحد إلى عدة مطورين لزيادة الفرق الحالية. ومع ذلك ، سرعان ما أدركت الشركة حاجة العملاء إلى تكوين فرق مطورين كاملة يمكنها التعامل مع تحديات تقنية محددة ومعقدة. واستجابة لذلك ، أطلقت Turing Teams في عام 2022 ، حيث طورت Talent Cloud بسرعة لتزويد فرق المطورين الكاملة المجهزة والجاهزة للبدء.

“نحن الآن نقدم خدمات Turing رسميًا لوضع معيار جديد في خدمات الاستشارات التكنولوجية التي توفر حلولاً شاملة في مجال الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وهندسة التطبيقات – قطاعات التكنولوجيا الأساسية التي تحتاجها جميع الشركات للنجاح والتوسع في عالم التكنولوجيا اليوم- قال سيدهارث. “إنه نموذج خدمات تكنولوجي جديد – مع الذكاء الاصطناعي باعتباره حجر الزاوية – للمؤسسات الحديثة اليوم.”

يعتمد خط الخدمات الجديد في تورينج على إطار عمل Imagine-Deliver-Run (IDR). يتعاون خبراء حلول Turing عن كثب مع العملاء لاكتساب فهم عميق لتحدياتهم والنتائج المرجوة ولتوفير المسار الأكثر كفاءة للوصول إلى حل. باستخدام Turing’s Talent Cloud ، قاموا بإنشاء فريق مخصص ومخصص للغاية لتقديم هذا الحل.

الخبرة ذات الصلة بالصناعة ، والدعم الإداري

يتضمن الفريق المخصص مدير تسليم يقدم الخبرة ذات الصلة بالصناعة ومدير المشروع الذي يقدم الدعم الإداري. يستفيدون من Talent Cloud لتوظيف العملاء المتوقعين التقنيين والمطورين وغيرهم من المواهب. يستفيد العملاء من السرعة والشفافية ، جنبًا إلى جنب مع الحوكمة والضوابط الشاملة ، والتي يديرها جميعًا فريق الهندسة عند الطلب التابع لـ Turing والذي تم فحصه بواسطة الذكاء الاصطناعي.

لضمان نجاح خط الخدمات الجديد ، أعلن تورينج عن تعيين ديفيد وي ، نائب الرئيس السابق للهندسة في ميتا ، لقيادة أقسام الهندسة والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات بالشركة. يدعم وي من قبل Onkar Dalal ، الذي تم تعيينه رئيسًا لفريق Turing’s AI. تجلب دلال معه ثروة من الخبرة ، حيث شغل منصبًا مشابهًا في LinkedIn لسنوات عديدة.

قال سيدارت: “إنه أمر بالغ الأهمية بشكل خاص في هذه اللحظة في مجال التكنولوجيا حيث تكافح الشركات لمواكبة متطلبات الابتكار التكنولوجي للسوق ، على الرغم من التخفيضات وقيود الميزانية والنقص المستمر في المواهب الهندسية المؤهلة تأهيلا عاليا”. “لماذا يجب أن تتوقف دورات الابتكار وتتوقف مؤقتًا؟ حان الوقت للتصميم والبناء والنمو “.