محاكاة ناسا للمريخ لمدة عام هي اختبار للقوة العقلية

مع محاكاة المريخ ، يقترح هاني أن ناسا يجب أن تراقب الطاقم بحثًا عن علامات الخطر ، مثل أعراض الاكتئاب والتهيج الشديد والتقلبات المزاجية والتغيرات في أنماط النوم والأكل. وبالنسبة للطاقم ، فإنه يوصي بإنشاء إجراءات روتينية ، بما في ذلك الطقوس الاجتماعية ، ومحاولة الوصول إلى العالم الخارجي ، وليس فقط إلى مركز التحكم في مهمة ناسا ، لتقليل الشعور بالعزلة.

من جانبها ، تخطط هاستون لجلب مقاطع فيديو للأماكن المألوفة وتسجيلات صوتية للأصوات والموسيقى التي لها معنى بالنسبة لها ، متوقعة النقص المقلق في الصوت في بيئة محاكاة كوكب المريخ. كما أنها تخطط لاستخدام التأمل للتعامل مع القلق.

يعتمد Chapea على تجارب سابقة شبيهة بالمريخ ، بما في ذلك محاكاة Hi-SEAS التي تمولها ناسا على المنحدر الشمالي لبركان ماونا لوا في هاواي. أجرت Hi-SEAS ست تجارب بين عامي 2013 و 2018 ، وتم إحباط آخر تجربة بعد أربعة أيام فقط عندما اضطر أحد أفراد الطاقم إلى نقله إلى المستشفى بعد تعرضه لصدمة كهربائية.

كيت جرين ، مؤلفة ذات مرة عشت على المريخ ، كان في أول طاقم Hi-SEAS ، الذي عاش في الموطن لمدة أربعة أشهر. (كان أحد زملائها في الطاقم سيان بروكتور ، وهو عالم جيولوجيا وفنان طار لاحقًا في المدار على SpaceX’s Inspiration4.) تعتقد Greene أن هذه البرامج مفيدة. وتقول: “ما يجعلها جديرة بالاهتمام هو التصميم التجريبي المدروس”. “أعتقد أنه من الأهمية بمكان مراعاة العوامل البشرية المشاركة في مهمة فضائية طويلة الأمد. كما قال Kim Binsted ، رئيس Hi-SEAS ، غالبًا ، “إذا حدث خطأ نفسيًا أو اجتماعيًا مع الطاقم ، فقد يكون الأمر كارثيًا كما لو انفجر صاروخ”.

تقول آشلي كوالسكي ، التي خدمت في محاكاة للمريخ لمدة ثمانية أشهر تسمى SIRIUS-21 تديرها وكالة ناسا ووكالات الفضاء الروسية والفرنسية والألمانية ، إنها جيدة أيضًا لمساعدة أطقم المستقبل في الاستعداد النفسي مسبقًا. “حتى تكون في هذا النوع من البيئة ، فأنت لا تعرف حقًا كيف ستتفاعل مع المشكلات والمواقف التي تطرأ” ، كما تقول.

في النهاية ، ستكون مهمة المريخ الحقيقية أصعب بكثير من أي محاكاة على الأرض. سيتعين على رواد الفضاء القلق بشأن التهديدات مثل الإشعاع الفضائي ، والآثار الصحية للجاذبية الصغرى ، ونفاد الماء والغذاء والطاقة والهواء القابل للتنفس. وعلى عكس متطوعي تشابيا ، إذا سئموا من زملائهم في الطاقم ، فلا يمكنهم الإقلاع عن التدخين.

لكن هاستون يشير أيضًا إلى الجانب الإيجابي لهذا الوضع الفريد. “هناك الأشخاص السلبيون الذين يطرحونهم:” ستكون أربعة أشخاص يثيرون أعصاب بعضهم البعض. ” لكننا سنصبح أيضًا وحدة هائلة يمكنها القيام بالأشياء وفهم بعضنا البعض بطريقة لا يمتلكها معظم الناس في أماكن عملهم “. “سوف تكون معتمدًا جدًا على بعضكما البعض ، وأيضًا قريب جدًا من بعضكما البعض. رؤية هذه النتيجة ستكون مذهلة “.