رفع دعوى قضائية ضد نيانتيك من قبل موظف سابق بسبب التمييز بين الجنسين

رفعت موظفة سابقة في شركة Niantic دعوى قضائية ضد استوديو الألعاب في كاليفورنيا بدعوى التمييز ضد موظفاته. وتتهم نيانتيك بتشكيل “نادي للأولاد” حيث تتقاضى الموظفات رواتب أقل وتعطى توجيهات أقل من الموظفين الذكور من نفس الرتبة أو أقل. وفقًا لتقرير صادر عن The Verge ، فإنها تسعى للحصول على حالة دعوى جماعية لتشمل موظفين آخرين ربما يكونون قد تأثروا.

ظلت الموظفة السابقة مجهولة المصدر ، لكنها بدأت العمل في شركة Niantic في عام 2020. وعلمت في غضون عام من تعيينها أنها حصلت على أجر أقل من الموظف الذكر على الرغم من تحمل مسؤوليات أكثر ومنصب أعلى داخل الشركة. يُزعم أنها تحدثت لاحقًا مع موظفات أخريات واكتشفت أنها ليست وحدها في هذا الصدد ، لكن رد فعل إدارة الاستوديو كان سيئًا تجاه المشكلة التي أثيرت. كانت “جين دو” واحدة من الموظفين الذين تم التخلي عنهم في عمليات تسريح نيانتيك الأخيرة للعمال.

تقول الشكوى إنها تتعلق “بالتحيز الجنسي المنهجي في Niantic”. Niantic ليست الشركة الوحيدة التي تم إطلاق مثل هذه الادعاءات بشأنها. في عام 2021 ، واجهت Activision Blizzard دعوى قضائية من هيئة تنظيمية في كاليفورنيا لثقافة التحرش الجنسي والتمييز (يشار إليها أيضًا عدة مرات باسم “نادي الأولاد” أو بيئة شبيهة بالأخوة). كما تلقت ألعاب Riot Games أيضًا هذا العام الموافقة النهائية على تسوية لدعوى مماثلة تتعلق بالتمييز بين الجنسين.

وبحسب ما ورد تعكس تسريحات Niantic الأخيرة نية الشركة لتركيز المزيد من جهودها على Pokémon GO والألعاب مثل Peridot التي تم إطلاقها مؤخرًا. أعلنت أنها ستغيب عن NBA All World وإلغاء التطوير في Marvel: World of Heroes. قامت الشركة بتسريح 230 موظفًا خلال إعادة الهيكلة.